在建党八十六周年来临之际，我们召开庆“七一”暨“创先争优”表彰大会，主要是回顾总结近年来我市城乡绿化工作所取得的成绩，表彰在“创先争优”活动中涌现出的先进基层党组织和先进个人，进一步弘扬创先争优精神，努力开创我市城乡绿化建设工作新局面。刚才，我们隆重表彰了先进集体和先进个人。在这里，我代表局党组向受表彰的 3 个“五型”基层党组织、33名“五好”共产党员和 10 名优秀党务工作者表示崇高的敬意和热烈的祝贺！向辛勤工作在各条战线上的广大党员、干部和职工表示亲切的慰问！希望受到表彰的先进集体和先进个人要珍惜荣誉，戒骄戒躁，发扬成绩，再接再厉，在各自的工作岗位上再创新的佳绩。下面根据局党组研究的意见，我讲四个方面的问题： 
　　一、我局“创先争优”工作取得的主要成就 
　　近年来，在市委、市政府的正确领导下，我们牢固树立科学发展观， 始终坚持可持续发展战略，充分发挥统筹城乡绿化的工作职能，立足我市的实际，着眼长远发展，统筹安排，科学规划，创先争优，实现了生态效益、经济效益、社会效益协调发展，城乡绿化事业取得了可喜成绩。概括起来，主要有以下几个方面：1、城市园林绿化工作成效明显。我们突出“以人为本”的理念，大力实施了森林进城、森林围城工程，努力营造城在林中、林在城中的景象；历时三年，实施了入市口绿化美化改造工程，改善了城市周边环境，提升了城市品位，拉大了城市框架；实施了桃花和果树进城工程，增加了园林城市内涵；采用沿路布绿、依路建园、围桥造景、立体绿化等多种形式，强力实施了沿街综合整治工程，调整优化了游园绿地布局。通过一系列城市园林绿化重点工程的实施，建成和改造了一批游园、绿地和景观道路，提升了城市品位，树立了漯河城市新形象； 2、建立和完善了公安、林政、森防、城市园林绿化监察队伍，城乡绿化成果的保护和管理工作逐步纳入了法制化、规范化轨道；3、林业机制创新、体制创新工作取得了一定的经验， 全社会办林业已经初步形成，全市林业实现了高级达标，通道绿化和林网建设取得了较为明显的效果； 4、林业产业得到较快发展，杜曲、北舞渡、青年等木业加工小区初具规模并呈现扩张之势，林业在部分乡镇已经发展成为一个重要产业；5、探索并推广了林农复合经营模式，提高了林业的综合经济效益，为农民增收开辟了一条有效途径；6、党的建设得到不断加强。 我们成功开展了党员先进性教育、“讲正气、树新风”主题教育活动，党员队伍的思想、作风建设得到了加强。我市相继被授予“国家园林城市”、“全国绿化模范城市”、“中国人居环境范例奖”等荣誉称号。取得以上荣誉，关键是我们有一支过硬的党员干部职工队伍。今天表彰的这些同志，就是广大林业园林干部职工的代表。 
　　森林公安分局的邵卫军同志，不仅在工作上坚持原则，敢于碰硬，一身正气，而且不为利益所诱惑，在拾到装有外币、银行卡和护照的钱包后， 能够设身处地为失主着想， 积极与有关部门联系，最终找到了印度失主，展示了林业园艺职工的良好形象。被授予市“十佳市民”光荣称号。 
　　森防站的刘全山同志是一名年轻的林业工程师，他勤奋好学，刻苦钻研，在业务上精益求精，与森防站的同志一起，潜心研究森林病虫害防治技术。近两年来，先后获得市政府科技成果二等奖2个，三等奖1个，为我市森林病虫害防治工作做出了积极贡献。在全山同志以及森防站全体人员的共同努力下，今年年初，全省杨树草履蚧防治现场会在我市成功召开。 
　　人民公园的林奎洲同志, 以一个共产党员的标准严格要求自己，干一行，爱一行，钻一行，以自己的言行默默地感染和带动身边的同志，较好地发挥了共产党员模范带头作用。 
　　园林处的刘鸿文同志，自担任沙北站站长以来，面对繁重的工作任务，从来不叫苦不叫累，对他来说没有星期天、节假日，晚上经常加班到十一、二点，工作任劳任怨。在绿化施工中，他亲临一线，冲锋在前，和职工们一起吃住在工地，在党员和群众树立了良好的形象。
　　像这样爱岗敬业，“特别能吃苦、 特别能战斗、 特别能奉献”的干部职工在我们系统还有很多。在不久前进行的金山路北段改造建设工程中，在时间紧、任务重、标准要求高的情况下，工程处的技术人员和施工人员昼夜奋战在工地， 以大局为重， 舍小家为大家。在已过植树造林最佳季节、移植苗木成活率低的情况下， 工程技术人员充分发挥聪明才智， 运用先进的科技手段，引进ABT生根纷技术、植物蛋白技术等先进技术， 高标准、高质量地按期完成了工程建设任务，为中博会和中原食品节增添了一道靓丽的风景线。在刚刚进行的市信访局庭院绿化美化工程中，市园林处的干部职工冒着38度的高温，牺牲双休日，加班加点，两天时间就完成了绿化美化任务，受到了市委、市政府领导和有关部门的高度评价。 
　　可以说，我们林业园艺干部职工队伍是一支特别能吃苦、 特别能战斗、 特别能奉献、不怕困难、敢打硬仗、善打硬仗的队伍。这是我们取得城乡绿化建设各项成就的基本保证。 
　　二、明确任务，正视差距，增强加快发展的危机感和紧迫感 
　　市五次党代会提出了打造“两个名城”、推进“三大建设”、加快实现“两个率先”的总体奋斗目标。5月中旬，市政府召开第一次全体会议， 祁市长在讲话中重点提到本届政府的工作目标，就是“四个走在全省前列”：经济发展走在全省前列、新农村建设走在全省前列、城乡一体化建设走在全省前列、和谐社会建设走在全省前列；“建设四个特色名城”: 努力把漯河建成最具竞争力的中国食品名城、独具滨河特色的生态宜居名城、工业主导地位更加突出的经济强市、社会和谐程度较高的现代文明城市。在城乡一体化方面，祁市长提出要“着力塑造雅气、秀气、灵气、大气的城市品位，彰显碧水穿城、林茂花妍、建筑精巧、环境秀丽的城市风貌，把漯河建成全省最干净的城市。”
　　回顾学习市委五次党代会、市政府第一次全体会议精神，我们不难发现，新一届市委、政府站在新的历史起点上，绘制了漯河今后五年乃至更长一个时期的发展蓝图。这些目标符合漯河实际，鼓舞人心，令人振奋，也赋予了我们林业园艺部门更大的责任和压力。对照市委、市政府新的更高的要求，我们无论是在工作方面还是在队伍建设方面，都还有较大差距。 
　　从城乡绿化工作方面来看：主要表现两个方面，在城市园林绿化方面，近年来，国内许多城市都把生态园林建设放在了重要位置，投入大量人力物力，建成了一批水平档次较高的园林城市、绿化模范城市和森林城市。相比之下，由于我市园林城市创建较早，加之当时财力有限，园林绿化的整体水平与先进城市相比有较大差距，远的不说，周边的许昌、周口、平顶山、郑州等城市都已经赶超了我们。我市园林绿化工作与全国城市整体发展水平之间， 与新一届市委、 市政府的要求之间，与人民群众对生态环境日益增长的需求之间还有相当大的差距。在农村植树造林方面，存在着发展缓慢，后劲不足，“雷声大、雨点小”的现象，无论是造林规模还是质量与省林业厅要求都有比较大的差距。这种情况如果持续下去，我们这个全国绿化模范城市将会逐步变成落后城市。 
　　从干部职工队伍建设方面来看，存在的第一个问题是：安于现状，进取意识有所衰退。一些干部小进即满、小富即安、得过且过，当一天和尚撞一天钟，甚至连钟都不撞；有的躺在过去的功劳簿上自我陶醉，不思进取；有的畏难怕苦，见困难就躲，碰到矛盾就绕，不敢触及矛盾，不敢硬起手腕解决难题；有的缺乏创新精神，习惯于凭老经验、 按老模式办事。 这种不良风气如果任其滋长，不仅影响工作，损害干部职工队伍形象，而且会对城乡绿化发展带来不可估量的影响。存在的第二个问题是：作风浮漂，脱离群众。有的干部坐机关时间多，下基层少，工作沉不下去，即便下基层也是走马观花；有的群众观念和服务意识淡薄，对基层和群众反映的实际问题，不是热心去解决，而是一推再推、一拖再拖，对服务基层，口头讲的多， 具体落实少。 这些问题虽然是个别现象，但如果不加以解决，极易诱发干部的懒惰思想和投机心理，助长弄虚作假和脱离群众。存在的第三个问题是：纪律松懈，全局意识淡薄。有的干部对市局做出的重大决策、安排部署、规定要求不是积极地贯彻执行，而是我行我素， 致使政令不畅； 有的干部习惯于站在小团体的利益思考问题，当大局与小团体发生冲突，需要做出牺牲的时候，过于强调单位和科室利益；有的单位、科室之间互相扯皮，遇到有利的事争着干，遇到矛盾问题相互推诿，甚至视而不见。以上现象虽然是个别情况，但如果任其发展，就会不断蔓延扩大，对全局、全系统造成重大影响。存在的第四个问题是：奢侈浪费，不注意节俭。主要表现在：有的干部艰苦奋斗的思想有所淡化，在办公条件、公务接待等方面讲排场、搞攀比，花钱大手大脚，个别单位还存在“窝里吃”现象。  
　　以上这些问题如果不认真加以解决，就会影响我们今后的发展速度和质量。我们一定要正视差距，鼓足勇气，树大目标、求大发展，促进各项工作上台阶，下决心掀起我市城乡绿化事业新一轮大发展。 
　　三、抓班子、带队伍、促进各项工作上台阶 
　　按照新一届市委、政府的总体指导思想，结合我局的工作实际，经反复研究论证，新的局党组确立了“抓班子、带队伍、促工作、上台阶”的十二字指导思想和工作方针。这是指导今后五年乃至更长一个时期我市林业园林事业发展的总体指导思想。我们今后作决策、干工作无不围绕这一总纲。为了让同志们更加深刻地领会局党组的这一指导思想，更好地贯彻到各项工作中去，下面，我对这十二个字进行重点阐述：  
    （一）关于抓班子 
     一个单位的工作干好干不好，执政能力强不强，关键在领导班子。 必须把领导班子建设放在突出位置，按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，努力把局领导班子和局属各单位领导班子建设成为坚强有力的领导集体，把各级领导干部培养成能够担当重任的骨干力量。  
　　一是要讲团结。班子团结是压倒一切的问题，是大局稳定、事业发展的决定环节。一个领导班子有没有向心力、凝聚力和战斗力，关键在于团结。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出人才，团结出效益，团结出干部。在领导班子里，大家应该为事业尽职尽责、多作贡献，这是领导干部的职责。每一名领导干部都要正确对待权力和名利，视名利淡如水，看事业重如山，牢固树立集体领导和集体荣誉观念，把主要心思和精力用在想大事、干大业、做好本职工作上，力求工作多干点，责任多担点，荣誉多让点，在事业奋斗中实现自身价值。 班子成员之间要坚持原则， 不搞一团和气。既要讲信任、讲感情、讲温暖，又要讲正气、讲是非、讲纪律。要互相补台，互相支持，以人之长，补己之短，团结协作，形成合力。我在党组会上讲了， 我这里再重申一下， 做事情要讲原则，有问题有意见当面提，凡不讲原则，背后瞎捣鼓人，散布小道消息，添油加醋，有损林业园艺局形象的，只要发现，决不原谅，发现一个处理一个。 
　　二要认真贯彻民主集中制。民主集中制是党的根本组织制度，是维护班子团结、激发班子活力的重要制度保证。贯彻民主集中制原则，关键在于坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，建立健全议事和决策机制，凡是重大决策和重要事项都提交集体讨论决定，从制度和机制上保证民主集中制得到切实贯彻。同时，坚持集体领导与个人分工负责相结合，鼓励和支持班子成员充分履行职责，在班子成员之间形成相互支持、相互配合、 融洽和谐、 团结干事的良好风气。 
　　三要领导带头做好表率。领导干部的一言一行群众都很关注。工作搞好搞不好，关键看领导。每一位领导干部都要发挥模范带头作用，凡要求同志们做到的，自己首先要做到，凡要求同志们不做的，自己首先不做，要一级干给一级看，一级带着一级干，树立干事创业的浓厚氛围。 
　　要通过我们上下不懈的努力，把局领导班子以及局属各单位领导班子建设成为团结和谐的领导班子，想干事、能干事、能干成大事的一流领导班子。 
　　（二）关于带队伍 
　　林业园艺干部职工队伍是城乡绿化建设的组织者和推动者。努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质干部职工队伍，是顺利推进各项工作，建设生态宜居名城的根本保证。 
　　一要加强思想政治学习。要按照学习型机关的要求，认真抓好干部职工的学习，使每名干部、职工树立终身学习的观念，不断提高理论素质和业务能力。要坚持二、五学习制度，深入系统的学习党的有关方针、政策，深入领会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及和谐社会的深刻内涵，树立正确的人生观、价值观，增强自己的责任感和使命感。认真开展业务学习，不断丰富自己的专业知识和业务水平，提高驾驭全局和解决复杂问题的能力。通过学习，使各单位的班子成员成为城乡绿化工作的“准专家”，中层干部要成为业务上的行家里手，一般同志要熟悉掌握所负责的业务知识。要进一步强化执法人员政治和业务学习，提高整体执法水平，打造一支品质好、素质高、业务精、作风正、执法严明、乐于奉献、敢打硬仗、能打胜仗的执法队伍。 
　　二要狠抓干部作风建设。要在“讲正气、树新风”主题教育活动的基础上，坚持不懈地加强干部职工的理想信念教育、科学发展观教育、执政为民教育和道德修养教育。大力弘扬求真务实的作风，倡导真抓实干、雷厉风行，树立实干形象；坚持科学的发展观和正确的政绩观，解放思想，与时俱进；坚持深入基层一线了解情况，对遇到的问题多层次、多侧面进行综合分析和把握，从中筛选解决问题的最佳途径，以达到事半功倍的效果。广大党员干部要牢固树立共产主义的理想和中国特色社会主义的信念，自觉运用马克思主义的立场、观点、方法来认识客观世界，认识人类社会发展的客观规律，在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇，矢志不移地为党和人民的光辉事业不懈奋斗。广大干部职工要居安思危， 进一步增强加快发展的责任感和紧迫感， 不仅保持较快的发展速度，而且更加注重发展质量和水平，使漯河城乡绿化事业好中求快、又好又快。 
　　三要坚持正确的用人导向。坚持重德才、重实绩、重民意的正确用人导向，选好用好干部，努力建设一支高素质的干部队伍。注重选拔那些政治坚定，理想信念牢固，清正廉洁，大局意识强，能够舍小家、顾大家，具有艰苦奋斗精神，工作扎实，默默无闻作奉献的干部；选拔那些政治纪律强、自觉维护班子团结的干部；选拔那些办事高效，会处理棘手问题，在关键时刻经得起考验的干部；选拔那些基层工作经验丰富，在谋略上高人一招，在精神上胜人一筹，在运作上快人一拍，在竞争上先人一步的干部；选拔那些有多岗位经历，敢试、敢闯、敢干且做出突出成绩的干部。通过正确的用人导向，激发广大干部职工干事创业的积极性。 
　　四要加强党风廉政建设。没有干部队伍的纯洁性，就没有关键时刻的坚定性。当前，我们的干部队伍整体上是好的，但也不同程度地存在一些廉洁自律方面的问题，虽然是个别现象，但任其发展，必然会成为影响事业发展的障碍。我们必须进一步加强廉政教育，对群众反映强烈的不正之风必须坚决加以遏制。同时，要健全制度，堵塞漏洞，切实规范干部从政行为，努力从源头上预防和治理腐败，不断推动党风政风和行风的进一步好转，打造一流的干部职工队伍。 
　　（三）关于促工作 
　　我们要在抓班子、带队伍的基础上，通过制度建设，规范化管理，抓督促抓落实，促进各项工作高效运转。一是狠抓制度建设。制度建设是行政机关管理的一项基础性工作，也是规范机关工作人员行为、廉洁从政、依规办事的重要措施。为了加强对机关的管理，做到用制度管人、用制度管事，有章可循、有章必循，促进机关工作的制度化和规范化，确保各项工作有序高效运转，不断提高办事效率和服务水平，最近，我们对原有的工作和管理制度进行了修订和完善，由原来的14项增加到了23项。各单位也要对管理制度和工作制度进行修订完善，对工作程序加以规范。通过完善的制度促进各项工作高效运转；二是狠抓工作落实。空谈误国，实干兴邦。局党组的决策一经作出，任务一旦部署，各单位、各科室就要真抓实干，困难再大，也要咬紧牙关干下去，不达目的誓不罢休。坚决克服干部的浮躁作风，坚决反对有唱功，没做功，讲起来头头是道，做起来华而不实。对待工作要有滴水穿石的精神，不能夸夸其谈，虚张声势，三分成绩七分说。必须扎扎实实，一步一个脚印去干，不能高高在上，蜻蜓点水。新的领导班子就是要大力倡导干事创业的风气，用干事来检验干部的德才，用干成事来检验干部的水平。每个人都要用能干成事来要求自己，把能干成多少事作为衡量自己的标准；三是保持政令畅通。各单位、各科室都要坚决维护局党组的核心地位，认真执行局党组的决定，做到上下步调一致，内外一个声音。凡是局党组作出的决策，我们都要坚定不移地贯彻执行；凡是重大事项，都要及时向党组报告。努力建立责权统一、动作协调、廉洁高效的行政管理体制。坚决杜绝有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策以及欺上瞒下、弄虚作假等行为。 
　　（四）关于上台阶 
　　新一届市委政府提出了新的工作目标和要求，广大人民群众对我们林业园艺系统有更大、更多的期待，我们重任在肩，责任重大。 各单位、 各科室以及每一名林业园林干部职工都不能满足现状，必须努力工作，积极创先争优，推动各项工作上台阶。我们做工作标准要高，各项工作要在全国、全省争先。决不能一般化。无论什么工作，不干则亦，干就干好，干就干出特色。在城市绿化方面，我们要从规划设计入手，拿出国内一流的标准，既要体现现代都市的时代气息，体现沿河特色，又要反映当地人文地理文化，形成独特的园林风格；在建设施工中，要通过加强质量监测、工程监理，着力提高城市园林的整体建设水平，最大限度地体现规划设计理念，建设一批园林精品工程；在城市园林管理方面，坚持“以人为本、和谐管理”的理念，通过深化管理体制改革，推行市场化管理的办法，不断提升园林精细化管理水平。农村造林方面，继续深化林权制度改革，理顺责权利之间的关系，切实提高造林的质量和效果；要把林业产业发展放在重中之重，提高群众林业经营收入，实现林业良性循环发展。要大力推进林业技术创新，把林业和园林的最新科技成果运用到城乡绿化的实践中来，真正发挥科技助推作用。要以创建国家森林城市为统领，促进城乡绿化各项工作再上新水平，今后一个时期，我们要突出抓好八大重点工程。一是沙澧滨河生态景观带建设工程。结合沙澧河综合开发建设，充分利用城市水系，把河流作为城市最重要的生态廊道，注重“绿”与“水”的完美结合，彰显河流、森林、花园、精品建筑交相辉映的城市风貌，形成具有滨河特色的城市森林景观带。二是城市生态防护林体系建设工程。城市外围主要道路为骨架建设大型防护林带。新北环建设内30米外50米的防护林带；京珠高速两侧各建设50-100米宽防护林带；107国道两侧各建设30米宽景观防护林带；高标准建设南洛高速两侧建设50米—100米防护林带；京广铁路、漯阜铁路两侧各建设50米的防护林带；高压走廊建设300米宽防护林带。三是森林公园建设工程。郝家台遗址森林公园、许慎文化园、贾湖森林公园、小商桥景区主题公园、淞江植物园二期、开源森林公园、香陈湾游乐园、奥林匹克公园等八座森林公园和主题公园建设，总面积6000亩。围绕郝家台遗址森林公园以遗址文化为主题；许慎文化园以许慎文化研究开发为主题；贾湖森林公园以贾湖文化为主题；小商桥景区主题公园围绕小商桥旅游景区开发建设；奥林匹克公园要融入体育文化特色；淞江植物园二期工程以植物科学研究为主，培育、引进国内外植物品种，作为生态科普知识教育基地；香陈湾游乐园融入桃花文化和奥的利企业文化，提升绿化档次；开源森林公园要进一步丰富植物品种，完善提高森林景观，丰富内涵，作为青少年生态科普教育基地。四是城区道路绿化建设工程。以建城区的凇江路、黄河东路、中山路、长江西路、107国道和四个入市口道路、市区新修道路绿化景观带建设，全长36.9公里，突出乡土树种，合理搭配乔灌藤花草，增加乔木数量和片状森林，提高城市森林覆盖率。五是生态林业产业工程。构建“一带三区五园”林业产业布局，突出高效、生态、休闲、旅游的主题，发展特色林业产业基地。一条生态、休闲、旅游带。围绕服务市政府重点工程-沙澧河开发建设工程，利用弯曲多变的河道水系，建设两河、开源、香陈湾游园等为代表的10余座开放式森林生态游园。三个生态林业产业基地。沿京珠高速引线和新北环两侧鼓励发展万亩花卉苗木产业基地；召陵区邓襄镇、翟庄乡万亩葡萄、梨树基地；郾城区龙城镇、源汇区空冢郭、阴阳赵乡的万亩桃李等小杂果基地。五个生态科技示范园区。以天翼公司、新世纪庄园、金硕公司、梨园山庄开发公司、林苑科技示范园区建设为依托，以点带面，辐射周遍，带动农户发展林业经济。六是十乡百村万户生态林业示范工程。按照“村庄园林化、庭院花果化、道路林荫化、农田林网化”总体规划要求，采取生态经济型、生态景观型、生态园林型等多种模式，大力推进县城、乡镇、村庄所在地绿化，抓好全市15个生态林业示范乡镇政府所在地绿化美化和100个生态林业小康村高标准绿化建设。每个试点乡、村、户都要建立规模的林业产业基地，作为乡镇、村庄、农户发展经济，增加收入的主导产业。七是高标准农田林网建设工程。完善农田林网、道路、四旁四荒绿化。全市新增加林地面积20万亩，森林覆盖率将达到25％以上，规划区内农田、水系、道路林网化率达到95%以上，全市二县三区全部达到河南省林业生态县建设标准。八是单位庭院（小区）绿化工程。单位庭院（小区）绿化是森林城市创建的细胞工程，要在全市范围内广泛开展园林式单位（庭院）、园林式小区达标评比活动。在庭院（小区）内建设不同风格的园林景观，推广墙体绿化、廊架绿化等立体绿化形式，充分利用空间，丰富森林景观效果，提高庭院（小区）绿化水平。今后三至五年我们确立的发展目标是：创建成功“国家森林城市”、“河南省林业生态市”，河南省“省级文明单位”，把漯河园林城市和绿化模范城市推向一个新的水平。 
　　四、要抓好当前的重点工作 
　　当前要重点抓好以下几项工作：一是围绕创建国家森林城市，做好相关的准备工作。最近，市委、市政府正在酝酿“五城联创”工作，其中一个就是我们林业园艺部门提出的“国家森林城市”创建。为了做好这项工作，前不久，我带领局机关有关科室和局属有关单位负责同志参加了在成都召开的第四届中国森林城市论坛，并参观学习了成都、重庆、贵阳、昆明等园林绿化城市及森林城市建设先进城市。通过学习考察，看到了我们自身的差距。大家在考察的过程中，对上述城市的森林城市、园林绿化建设及管理工作等，都给予了高度评价，对我市存在的问题和差距，也提出了许多很好的建议。考察组的人员对照森林城市创建标准和成都、贵阳、许昌等市的创建经验，结合我市实际，拿出了初步的创建方案，并向市政府主要领导进行了汇报。二是围绕沙澧河开发、双汇广场改造主动开展工作。近日，沙澧河开发建设指挥部已经成立并投入运转，沙澧河开发建设的帷幕已经拉开。这为我们园林绿化部门提供了难得的机遇。我们的园林规划设计单位和建设单位，一定要有高度的政治敏感性，积极做好建设的各项准备工作，抢抓历史机遇，争取在沙澧河改造建设中拿到更多的建设项目，在沙澧河改造建设中锻炼自己、壮大自己。同时，要把沙澧河开发建设与森林城市创建工作有机结合，相互促进，相得益彰。双汇广场改造工程筹备工作正在加紧进行。这项工程市委、市政府高度关心，市民高度关注，作为牵头部门，我们要尽心尽力，做好工作。要把工作做细、做实，特别要做好建设前期的宣传教育工作，征得市民的理解和支持，争取把这项工程做成“民心工程”。把双汇广场改造建设成为我市的一张城市绿化名片。三是围绕生态市创建做好工作。我们提出争取用三年时间，把两县三区全部建成河南省林业生态县（区），把漯河市建成河南省林业生态市。这项工作前期运作很好，临颍、郾城今年要命名表彰。但是，其他县区创建的任务还很繁重，与创建标准还有一定差距，形势不容乐观。有关科室、单位以及县区一定要引起高度重视，对照省定标准，认真查漏补缺，在两个县区创建成功的基础上，今年，源汇区、召陵区要力争通过创建验收。四是做好依法护林保绿工作。在农村，虽然秸秆禁烧工作大头落地，但是，沟边、地头、村旁还堆放大量秸秆，还存在焚烧秸秆烧毁树木的隐患， 所以， 护林防火工作不可掉以轻心。分包县区的督导组要继续做好工作，督促县区、乡镇清理树木周围的秸秆，发现毁林事件，森林公安部门要快查快办。园林监察大队要加大巡查处罚力度，依法严肃处理毁坏和乱占乱用绿地行为，特别要做好绿化区禁牧工作。要认真开展森林病虫害的监测、检疫和防治工作，确保不发生大的森林病虫害危害，保护好城乡绿化成果。五是做好城市园林管理工作。不断改进管理办法，完善管理体制，提升园林管理（包括公园管理）水平，为市民提供优美、舒适的休闲娱乐场所。六是按照富有魅力的生态宜居城市的要求，做好规划设计工作。规划设计单位要在前期工作的基础上，组织力量对筛选的重点路段进行高标准设计， 体现特色和水平， 尽快拿出高质量的全市道路绿化改造、建设方案。在第三季度以政府名义出台《漯河市城乡绿化实施细则》。加大与城市规划部门的联系，争取林业园艺部门在规划联席会议上的意见建议权，树立林业园艺部门的权威。七是做好党建工作。 “七一”期间，要组织开展丰富多样的党建活动，比如演讲比赛、 《党章》知识测试、观看电教片、组织优秀党务工作者和“五好”党员参观学习、基层党组织换届选举等。并且要把党建工作与业务工作有机结合，抓党建促工作，抓工作促党建，做到两不误，两促进。 
　　同志们，新一届市委、政府为我们描绘了漯河发展的宏伟蓝图，对城乡绿化工作提出了更高目标和新的要求。我们要在市委、 市政府的正确领导下， 在林业园艺系统广大干部职工的共同努力下，动员全社会的力量积极参与，打造中原地区富有魅力的生态宜居名城，谱写城乡绿化事业新篇章，为富强漯河、和谐漯河建设做出我们林业园艺系统广大干部职工的积极贡献。